Een derde van de Black Soton-studenten zegt gediscrimineerd te zijn op de campus, evenals 21 procent van de Chinese, 19 procent van de Aziatische en 16 procent van de gemengde studenten.
Uit de resultaten van de Student Diversity-enquête van vorig jaar, uitgevoerd door de University of Southampton onder haar studenten, blijkt dat iets meer dan vier op de 10 (43 procent) studenten van mening zijn dat passende maatregelen zouden worden genomen als ze een race-gerelateerd incident zouden melden - en slechts 33 procent van de zwarte studenten zei dit.
Het onderzoek probeert de ervaringen en meningen van studenten vast te leggen met betrekking tot hun etniciteit en probeert vervolgens geïdentificeerde problemen op te lossen. de eenheid ondertekende het Handvest voor rassengelijkheid in 2018 om hun inzet te tonen om de raciale ongelijkheid binnen het hoger onderwijs aan te pakken.
Vorig jaar werd de uni opgeroepen omdat ze niet genoeg deed om racisme aan te pakken, wat ertoe leidde dat studenten een petitie startten om meer actie te eisen. De Mayflower FC-incident verontwaardigde studenten, maar de reactie van de universiteit was alarmerender.
Studenten voelen dat de uni zijn performatief en oneerlijk , waarbij sommigen zeggen dat de uni de juiste dingen zegt, maar niet doorgaat met hun acties.
Bijna de helft (48 procent) van de BAME-studenten beschouwt de diversiteit van de lokale bevolking als een invloed op hun dagelijks leven.
Slechts vier op de 10 (43 procent) van de studenten zei dat kwesties als ras en etniciteit worden opgenomen in relevante academische discussies, en dat docenten zelfverzekerd en bekwaam zijn in het faciliteren van discussies over etniciteit en ras. Deze cijfers zijn zowel lager voor Aziatische studenten als aanzienlijk lager voor zwarte studenten, waarbij slechts een op de vier (27 procent) van de zwarte studenten zegt dat docenten vertrouwen hebben in het praten over ras.
71 procent van de studenten vond dat de inhoud van hun cursus overeenkwam met hun verwachting.
77 procent van de studenten vond dat ze goede vorderingen maakten met hun studie en 81 procent zou de universiteit aanbevelen aan toekomstige studenten.
De enquête ontving vorig jaar in totaal 1302 reacties van de 21.933 studenten die aan de universiteit waren ingeschreven, waarmee het responspercentage op 6 procent ligt.
De enquête van dit jaar werd gepubliceerd op 27 november en sluit op 2 januari
Een woordvoerder van de Universiteit van Southampton vertelde de Soton Tab: Het doel van de Student Diversity Study was om de ervaring en meningen van studenten vast te leggen met betrekking tot hun etniciteit, en ook om meer te weten te komen over de motivaties van studenten om naar Southampton te komen en hun ervaring nu. dat ze hier zijn.
We hebben allemaal een rol te spelen bij het creëren van een universiteit waar iedereen zich betrokken voelt en kan gedijen, en samen met de Students' Union, de University of Southampton zullen we hard blijven werken om ervoor te zorgen dat studenten van alle achtergronden een positieve en verrijkende ervaring om bij ons te studeren en we zullen onze gemeenschap op de hoogte blijven houden van deze initiatieven.
Om ons te helpen dit werk verder vorm te geven, wordt begin 2021 verder overleg gepland met specifieke studentengroepen. Studenten die in aanmerking komen voor de consultaties worden rechtstreeks gecontacteerd over deze sessies met informatie over hoe ze kunnen deelnemen in januari.
Als je nu of in de toekomst feedback wilt geven, kun je gebruikmaken van de Students' Union U maakt een wijzigingstool , of email[e-mail beveiligd].
Gerelateerde verhalen aanbevolen door deze schrijver:
• Southampton zit officieel in de nieuwe Tier 2: Dit zijn de gevolgen voor studenten
• Krijg de lockdown-look met Soton's best geklede op de campus: Face masks-editie
