Een student uit Lancaster die is vrijgesteld van het dragen van gezichtsbedekking vanwege een verborgen handicap, is naar voren gestapt en heeft The Lancaster Tab verteld dat ze zijn lastiggevallen en gediscrimineerd door medewerkers van Lancaster University omdat ze geen masker droegen op de campus.
In het beleid van de universiteit met betrekking tot gezichtsbedekking staat dat van niemand wordt verwacht dat hij bewijst dat hij vrijgesteld is van het dragen van gezichtsbedekking. Het is aan ons allemaal bij Lancaster om in deze omstandigheden opmerkzaam en respectvol te zijn.
Emma* vertelde ons echter dat ze, ondanks dat ze niet wettelijk verplicht is door de wet en door de richtlijnen van de universiteit om bewijs te leveren voor haar vrijstelling, leed heeft ervaren nadat medewerkers op de campus ruzie hadden gemaakt en erop hadden aangedrongen een masker te dragen of het pand te verlaten.
'Ik werd gediscrimineerd en ik was duidelijk erg van streek'
Op de 25eJanuari , Emma ging naar Central op de campus en werd door een van de medewerkers geschreeuwd om een masker op te zetten. Emma legde uit dat ze was vrijgesteld, maar dat ze geen koord om had. Emma zei: Ik probeerde uit te leggen dat ik geen sleutelkoord hoefde te dragen of hem moest laten zien dat ik vrijgesteld ben en hem te vragen me door te laten gaan met mijn winkel. Hij weigerde en zei dat ik ofwel een masker draag of wegga.
De twee medewerkers die in de winkel werkten, lieten haar geen uitleg geven of lieten haar zelfs haar vrijstellingskaart zien. Emma zei: Ik probeerde uit te leggen dat ik een verborgen handicap heb die me ervan weerhoudt een masker te dragen en hij riep 'nou, dat doe je niet', verwijzend naar mijn handicap, in het bijzijn van iedereen in de winkel. Ik vertelde hen dat ik het gevoel had dat ik werd gediscrimineerd en dat ik duidelijk erg van streek was. Ze wilden niet luisteren of gaven om wat ik te zeggen had en ze gingen verder met het bellen van de portiers en beschuldigden me ervan agressief te zijn, wat absoluut niet waar is.
Hij maakte ook een heel kwetsende en gevaarlijke opmerking, hij schreeuwde naar me en zei dat ik mensen in gevaar bracht. Dit was buitengewoon oneerlijk en discriminerend, aangezien hij mensen die zijn vrijgesteld vanwege een handicap of ernstig leed veroorzaakt door het dragen van een gezichtsbedekking niet mag vertellen dat hun handicap iets is om bang voor te zijn.
Emma voelde zich te verdrietig om naar een andere winkel te gaan om eten op de campus te kopen.
‘Het hele punt van het verborgen handicapbeleid is dat mensen niet uitgedaagd mogen worden’
Aangezien de Students' Union door studenten wordt gerund, zou het studenten moeten ondersteunen in plaats van studenten zich ongemakkelijk te laten voelen. Veel handicaps zijn verborgen, dus mensen mogen niet worden ondervraagd over de reden waarom ze zijn vrijgesteld of zich onder druk gezet voelen om bewijs te leveren.
Emma zei: Leden van de Students' Union zouden de handicaps van mensen niet in vraag moeten stellen en het zou niet hun rol moeten zijn om iemand te vertellen of ze gehandicapt zijn of niet, vooral omdat veel handicaps verborgen zijn. Ik weet niet hoe ik verder moet met deze zaak.
De portiers waren uiterst onbehulpzaam en vroegen me om Central te verlaten. Toen ik de portiers mijn ontheffingskaart van de overheid liet zien, zei hij dat hij het niet herkende en dat iedereen dat op een computer kon doen. Ik denk dat ze het punt hebben gemist, want het hele punt van het beleid voor verborgen handicaps is dat mensen niet mogen worden uitgedaagd, vooral niet als ze al hebben verklaard dat ze zijn vrijgesteld.
'Mijn mentale gezondheid is achteruitgegaan'
Na een formele klacht ontving Emma een verontschuldiging van Central en kreeg ze een voucher van £ 10 ter compensatie. Maar toen Emma een week of wat later terugging, droeg dezelfde medewerker geen masker achter de kassa. Emma zei: Ik voelde me volledig vernederd, aangezien ik sinds het incident een therapeut en een therapeut zie omdat mijn geestelijke gezondheid achteruit is gegaan.
Emma werd opnieuw gevraagd om een masker te dragen door een ander personeelslid. De volgende dag ontving ze een e-mail waarin stond dat ze was verbannen uit Central omdat ze naar binnen ging en een foto nam van het personeelslid dat geen masker droeg, en omdat ze hem had verteld dat zijn gedrag walgelijk was nadat ze haar hetzelfde had aangedaan.
'Uiteindelijk barstte ik in tranen uit'
Een ander incident deed zich voor in de bibliotheek toen een beveiligingsman Emma benaderde en haar vroeg een masker op te zetten. Nadat ze had gezegd dat ze was vrijgesteld, maakte de beveiligingsman ruzie met haar totdat ze erg overstuur raakte. De beveiliger had geen respect voor haar toen ze uitlegde over het beleid van de uni met betrekking tot gezichtsbedekking.
Emma zei: Op het einde barstte ik in tranen uit, ik was zo overstuur en vroeg hem naar zijn begeleider. Hij was zo onbeleefd. Ik probeerde hem te laten zien wat de wet voorschrijft en wat het beleid van de uni is met betrekking tot gezichtsbedekking, maar hij keek er niet eens naar en gooide het op een echt neerbuigende manier op zijn bureau.
Er zijn veel borden rond de campus die zeggen dat er geen masker is, geen service die degenen die zijn vrijgesteld discrimineert.
Een woordvoerder van Lancaster University vertelde The Lancaster Tab:Iedereen heeft het recht zich veilig te voelen op de campus.
Hoewel we in dit geval geen details kunnen geven over de personen, is de Lancaster University Students' Union - die Central Supermarket beheert - op de hoogte en heeft het al een onderzoek ingesteld naar het vermeende incident.
Gezichtsbedekking blijft een belangrijk onderdeel van de bescherming van onszelf en anderen tegen de verspreiding van het Coronavirus in overeenstemming met de huidige nationale richtlijnen en we verwachten dat iedereen die een gezichtsbedekking kan dragen dit ook binnenshuis doet, vooral als het niet mogelijk is om sociale contacten te onderhouden. afstand nemen. Voor de bescherming en veiligheid van onze hele gemeenschap, moeten degenen die dit kunnen een gezichtsmasker dragen in The Library, winkels en supermarkten op de campus, in het openbaar vervoer, in de Underpass of in bars, restaurants en cafés (wanneer je opstaan).
We erkennen dat sommige mensen een gegronde reden kunnen hebben om geen gezichtsbedekking te dragen. Om onze studenten te ondersteunen houden we ons bezig met het nationale Sunflower Lanyard Scheme en ontwikkelen we onze eigen e-vrijstellingskaart die optioneel zal zijn voor degenen die het nuttig vinden. Meer weten over maskervrijstellingen voor studenten hier.
Personeel, studenten en medewerkers op de campus hebben het afgelopen jaar ongelooflijk hard gewerkt om ons in staat te stellen het infectiepercentage laag te houden - we dringen er bij iedereen in onze gemeenschap op aan om vriendelijk te blijven voor elkaar terwijl we verder gaan.
Om informatie te vinden over liefdadigheidsinstellingen die mensen helpen die zijn vrijgesteld van het dragen van gezichtsbedekking vanwege verborgen handicaps, klik op hier .
*Naam gewijzigd om identiteit te beschermen
